国内社招

针对于国内专业人士的招聘项目

招聘职位

奢侈品零售管理培训生 Retail Management Trainee

工作内容:

>学习奢侈品服饰知识,成就高奢销售达人

>运营管理奢侈品门店,打造零售经营专家

>开源维系大客户群体,培育忠实品牌客群

>参与多样的品牌活动,感受时尚前线跃动

 

职业发展——“培养奢侈品行业的中国精英”


>销售管理&专家双通道发展

>最快六个月独立管理团队

>首年北京、上海、深圳特级城市培养计划

>北京、上海、深圳 、沈阳、大连、青岛、济南、郑州,覆盖全国30+城市的工作机会

零售管理方向:发挥组织统筹和管理领导才能,全权负责精品店的销售和人员管理。                                  

晋升路径:零售管培生→品牌顾问→店长助理→店长→店经理→区域经理→销售部经理                               

零售专家方向:追求极致的奢侈品销售技能,成为最专业的品牌销售专家。                                    

晋升路径:零售管培生→品牌顾问→高级品牌顾问→资深品牌顾问→区域销售指导员





工作要求:

统招本科及以上学历,专业不限。

认同门店销售工作,具备良好的服务意识,有志成为奢侈品行业的销售精英。

形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流。

具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。

 

薪资福利——“用最好的人,给最好的待遇”

>首年综合月薪即过万,奖金上不封顶

>六险一金、带薪年假等全面福利

>品牌内购、年度酒会等特色礼遇

>合伙人持股计划,共享发展成果


工作时间

每周例休1天,实行早晚班轮班制(班次根据排班轮替,可能因物业需要微调时间安排)



请选择工作地点立即申请

GIADA:“传递优雅自信的生活理念”的意大利奢侈品牌,架构体系最成熟



——————点此投递———————

法务专员

工作内容:

1、协助建立和完善公司法律管理体系,负责各类合同的起草、审查、修订、备案,对各类合同提出法律意见。
2、审核公司各项规章制度、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;

3、对公司各类投资项目及其他重大经营行为提供法律依据支持,参与项目合规审核
4、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法务事务

5、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务,组织落实员工法律法规培训;

6、归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料档案;

7、完成上级领导交代的其他法律事务


工作要求:

★全日制本科法律、法学相关专业,2年以上公司法务工作经验,熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;

★已通过国家司法考试,具有较强的法学理论基础和法律逻辑思维能力;

★熟练使用office等办公软件,思路清晰,思维敏捷,应变能力强,有一定的文字和口头表达能力,对法律相关知识有较强的职业敏感度,能分析处理解决相关法律问题。

★拥有较强的学习能力,能够应对较大的工作压力;

★具有良好的职业道德素养、良好的亲和力,较强的沟通能力和谈判技巧;有良好的团队合作能力,较强的理解力、执行力。

请选择工作地点立即申请

信息系统开发项目经理/软件工程师(JAVA方向)

工作内容:

以项目负责制综合系统相关需求。

1、主持技术部门业务系统开发工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务

2、负责组织分析、制定软件管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施

3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控

4、参于公司信息系统的开发以及维护


工作要求:

★3年及以上JAVA开发的经验,对Struts,JSF,Hibernate,Spring等开源框架熟悉,了解其原理和机制;

★熟悉JavaScript、AJAX、HTML、CSS等前端技术

★熟悉Mysql、SQL Server等数据库

★熟悉Delphi开发的优先考虑

★具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力,积极进取,责任心强。

请选择工作地点立即申请

深圳

信息系统咨询顾问

工作内容:

结合公司信息化现状提供专业的信息化规划建议和咨询,并协助公司信息管理部对公司信息化建设做好相关工作,将新的IT技术方案和管理理念深入运用到公司信息系统的各个层面。


工作要求:

★八年以上大型企业IT管理经验

★对当前主流IT技术及发展趋势有清晰的认识和判断,有大中型企业集团IT管理咨询、信息化规划和建设经验(至少直接负责组织过一家以上大型集团企业信息化规划工作)。

★有主导负责服装行业大型ERP系统实施经验者优先。

请选择工作地点立即申请

深圳

招聘流程

职位申请

应聘者请仔细阅读职位信息后,发送简历至campus@redstone.com.cn投递岗位, 邮件标题为姓名+应聘岗位+工作地点


电话面试

应聘简历将由系统自动筛选,并由人力资本部复审,通过的应聘者将得到收到人力资本部的电话面试。

部门复试

HR面试通过后将参加部门复试。

销售系列岗位:部门复试在精品店店铺由店长进行,通过店长面试后安排三天店面实习体验真实工作环境。

职能系列岗位:在深圳总部进行部门复试。

 

终试

销售系列岗位:通过店长面试及店面实习后,由销售部区域经理进行终试。

职能系列岗位:通过部门复试后,由人力资本部总监或总经理进行终试。

录用通知

终试结束之后,经综合评分及审核,确定录用结果。人力资本部将通过电话和邮件发送Offer。