职能招聘

针对于海内外顶尖院校毕业生的招聘项目

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全品牌职能岗位招聘

2024年3月18日起

线上&深圳
招聘职位

整合营销管培项目

工作内容:

#品牌明星项目

整合营销管培醒目的愿景是把品牌写在纸上的战略变成可以落地行走的策略,为品牌基业长青奠定数字基础,以客户为中心,以顾问式的服务,向市场直接传达品牌理念。

 

品牌运营管理最核心的资产和竞争力在终端营销,通过前期公关传播,后期制定营销活动和客群发展策略、商品结构和促销运营策略、零售目标和门店发展策略,实现企业发展的战略目标。 


该项目旨在培养未来品牌营销和传播类管理型人才。根据个人特质定岗入职,未来有机会在不同板块培养,全方面触达品牌运营管理的核心要素。 


  1. 客户关系:通过研究客群特点、策划营销活动、发掘异业合作,维护健康的客户关系、并发展品牌的忠实客户。

  2. 零售管理:充分整合商品、活动、人员、广告、礼品等内外部资源,实现终端门店运营管理并达成企业经营的业绩目标;

  3. 商品运营:通过对于品牌DNA的了解和前端市场的商品把控,实现商品精准订货、合理配货、高效管货、多渠道营销等。

  4. 公关传播:品牌故事的缔造者,也是承载这些故事的马车的打造者,是提升品牌知名度和美誉度的核心出口。通过视觉形象、公关活动和媒体传播,为品牌挚友带去一个个奢侈梦境。

  5. 商业拓展:根据品牌定位和战略发展需求,研究制定品牌商业开拓计划,明确品牌精品店渠道布局并推动后续选址、落位、谈判;与全球顶级商场及物业建立并保持良好的商务合作关系,推动市场拓展目标的达成;

  6. 营销支持:策划并实施支持品牌营销工作的覆盖全线程的综合支持工作,如礼品策划、活动资源谈判等。


*适用品牌:GIADA /CURIEL/GABRIELE COLANGELO/COLOMBO


工作地点:

深圳


工作要求:

#热爱Marketing的活跃青年

1. 美国TOP30/英国TOP5/国内本硕均TOP10及以上; 

2. 商科大类、市场营销、数据分析、传媒大类等专业优先; 

3. 有丰富的团队管理经验和多线程多任务管理能力; 

4. 优秀的逻辑思维和良好的口头与书面表达能力; 

5. 仰望星空,脚踏实地,热爱品牌营销传播管理


平面设计储备项目经理

工作内容:

#艺术创意与商业管理的完美

作为GIADA奢侈时尚品牌的平面设计师,负责创作与品牌美学和价值观相一致的视觉引人入胜且创新的设计。与视觉设计部门总监和其他团队密切合作,为各种数字和印刷平台开发设计,包括社交媒体、网站、广告、包装等。您的作品将在增强品牌形象和向目标受众传达独特视觉愿景方面发挥关键作用。 


主要职责: 

1.设计开发:

-与视觉设计部门总监和其他团队合作,了解设计目标、目标受众和品牌准则。   

-构思并创作与GIADA奢侈时尚形象和品牌身份相一致的原创高质量设计。   

-为各种营销材料开发设计概念,包括在线和离线图形、布局、印刷广告、包装和促销材料。   

-保持对行业趋势和竞争对手分析的更新,以确保品牌保持创新和视觉吸引力。

2.品牌身份和一致性:    

-在所有设计项目中维护和坚持品牌的视觉身份和准则。   

-确保设计元素、排版、色彩方案和图像一致,以增强品牌识别度和一体性。   

-与营销团队合作,确保品牌信息通过视觉元素有效传达。

3.创意合作:   

-与营销、摄影和文案等跨职能团队密切合作,共同开发一体化设计解决方案。   

-参与头脑风暴会议,为增强品牌的视觉叙事贡献创新思想。   

-为团队成员提供设计支持和指导,确保满足品牌的设计标准。

4.生产和实施:   

-准备并交付适合各种平台和媒介的设计文件。   

-与外部供应商和印刷商合作,确保设计准确实施。   

-审查和批准最终样稿、样品和原型,以确保符合GIADA的质量标准。


招聘品牌:GIADA/CURIEL


工作地点

深圳



工作要求:

- 毕业于欧美顶尖艺术类院校,平面设计、视觉传达或相关领域的硕士学位。

- 强大的作品集展示了一系列富有创意和创新的设计。 

- 熟练使用行业标准的设计软件,如Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign)。 

- 掌握排版、色彩理论和布局设计原则。 

- 熟悉数字平台、社交媒体趋势和最佳实践。 

- 出色的沟通和协作能力,能够与跨职能团队有效合作。 

- 注重细节,能够同时管理多个项目。 

- 能够在快节奏、有截止日期的环境中工作。

视觉陈列储备项目经理

工作内容:

1.品牌上新调整:根据品牌陈列方案到店进行陈列调整和指导,确保店铺陈列形象符合品牌风格和氛围; 

2.品牌形象维护:根据品牌形象维护标准,定期对负责区域精品店进行巡店指导和培训; 

3.视觉陈列指导:按照品牌的视觉陈列战略,指导、监督终端店铺陈列方案落实执行,提高终端销售; 

4.品牌视觉营销:深入理解公司品牌理念、货品风格 、品牌定位等,进行相关的陈列、搭配、流行资讯等主题的培训指导和素材制作; 

5.品牌活动布置&新店开业:场地整体形象规划、陈列布置,确保活动陈列形象符合品牌形象和定位。


适用品牌:GIADA/CURIEL/COLOMBO


工作地点:

深圳


工作要求:

1.顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历,视觉传达、陈列设计、服装设计、时尚造型设计专业优先; 

2.扎实沟通管理和设计表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等基础平面设计软件; 

3.优秀的艺术鉴赏和判断能力,了解服装产品与时尚造型,熟悉时尚流行趋势和市场风向; 

4.热爱并致力于时尚行业,有国际品牌、跨文化工作环境经验优先

人力资本储备项目经理

工作内容:

# 挥斥方遒、排兵布阵的人力资本战略管理部门

不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门,宏珏的人力资本部是集团直属的重要战略决策部门,以“成就他人”为核心价值观,旨在通过人力资本驱动企业发展优势,通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才,构建管理培训生的培养体系,提供职业发展的平台,为公司集团化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时,人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地,为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

 

大项目平台:旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。

1. 企业公关传播:树立雇主品牌影响,作为集团公司的企业文化和核心价值观的宣传窗口,人资部肩负有集团公司公关的职能,通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念。

2. 海外名校关系网:不断深化同北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校(如哈佛大学、麻省理工大学、牛津大学、剑桥大学、耶鲁大学、西北大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、帕森斯设计学院、中央圣马丁设计学院、米兰理工等)的合作,通过CDO和CSSA构建宏珏的职业发展平台同优秀海外留学生之间的桥梁,并通过每年两次前往北美和欧洲落地执行校园招聘及活动策划,选聘优质人才。

3. 中国名校关系网:不断深化同中国各大高校(如北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、四川大学等)的合作,向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展,并通过策划校园活动和校园招聘,提供就业机会。

4. 系统化的培训项目:面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作,整合各部门培训资源,提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养,赋能员工终身就业能力的提升。

5. 企业文化传播:将宏珏“奋斗、慈善、快乐”企业文化通过公司年会、夏日酒会,《红珏人》内刊的编撰,同中国扶贫基金会的捐助合同等传递给公司内部员工以及社会大众。

 

区域人事管理:旨在同营销部门的紧密合作,为品牌销售部门提供人力资源的业务支持。

1. 作为区域人事管理专项负责人,从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评,全方位一体化管理区域销售精英,助力品牌完成销售目标。

2. 组织定期区域巡店,结合当地市场和店铺定位,通过员工沟通提供职业发展辅导,帮助员工树立职业化心态。

3. 优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。

4. 了解员工对薪酬福利的满意度,帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。


工作地点:

深圳



工作要求:

# 公心至上,又“红”又“专”

1)美硕TOP30/英硕TOP5/国内本硕均TOP10及以上;

2)专业不限,对人力资本管理工作有浓厚兴趣;

3)英语和中文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳;

4)人际洞察力佳,执行力强,逻辑思维和分析能力强,沟通能力及服务意识强;

5)有事业心和崇高的理想,有奋斗精神,把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现。

财务管理储备项目经理

工作内容:

#培养奢侈品行业的CFO

财务既要往上走,站在更高的层次做好业务分析和风险控制;也要往下走,贴近、了解实际业务,做到快速支持业务需求,从而发挥财务与业务的协同作用。

 

账务管理 

该职位将与中国大陆、中国香港、意大利地区合作,并向会计经理汇报: 

• 协调并执行月度结账工作,确保数字准确无误,并符合会计政策(美国通用会计准则,国际财务报告准则,其他本地会计准则)。 

• 对资产负债表和损益表科目进行控制、合理性和差异分析。 

• 对各业务部门进行资产负债表和损益表审查和差异分析,向公司管理层报告,以及按法人实体进行审查,以降低财务风险。 

• 确保资产余额等数字合理。 

• 确保及时满足不同地区法定会计控制和本地要求,并配合审计的工作。 

• 在法规与准则变更的过程中与其他岗位合作以降低风险、提高效率。 

• 根据需要进行临时分析和报告。 


费用管理 

职位将与中国大陆、中国香港、意大利地区合作,并向财务经理汇报: 

• 审核合同的财务条款、价格合理性,并提出修改意见。 

• 参与损益表科目预算的制定与审核。 

• 对损益表科目进行控制、合理性和差异分析。 

• 对新业务、非经常性活动或新流程的会计处理进行关键分析。 

• 发现流程改进的机会,并协助实施以提高效率。 

• 与法务、税务和其他团队合作,支持业务需求。 

• 根据需要进行临时分析和报告。


工作地点:

深圳


工作要求:

#精耕细作,把财务做出花来

• 国内外重点名校统招硕士,会计、财务管理、金融等相关专业,CPA 或ACCA、CFA 通过者优先; 

• 分析能力,能够进行全局思考。 

• 出色的沟通能力,能够与公司内部、外部的伙伴进行互动。 

• 有组织能力,自我激励,并能够适应快节奏环境。 

• 基本的英语能力。 

• 熟悉Excel为主的办公软件。 

• 熟悉SAP者优先考虑。 

• 在服装零售行业有经验者优先考虑。

国际贸易(意)储备项目经理

工作内容:

#走在国际谈判的前沿

是每个品牌在整个供应链上的核心部门。是公司与意大利创意团队沟通的桥梁,是公司与海外供应商沟通的形象代表,更是协助设计师把新一季品牌概念变成现实,最后实现呈现在世人面前的魔术师。


工作内容涉及国际采购工作,负责与国外供应商、运输商、协调沟通谈判,完成订单采购管理,物流管理和协助进口清关工作以及售后管理,确保采购物品的质量与及时性。同时与供应商维护良好合作关系,定期接待来访,并准确从多方面评估供应商的工作质量与效率。


工作地点:

深圳



工作要求:

#多语种小天才终于有了用武之地

1)美、英、意大利重点名校统招硕士,国际贸易或商科类专业优先;

2)精通英语,沟通表达能力强;精通意大利语者优先;

3)工作细致认真,责任心强;具备较好的商务谈判潜质和较强的沟通能力;

4)较强的逻辑思维能力和敏捷的应变能力。


工程管理储备项目经理

工作内容:

#阳光工科男也能深耕于奢侈品行业

工程部是一个依据设计蓝图,结合品牌需求,对建设项目所需的技术、经济、资源、环境条件进行综合分析论证,并将其转化为建筑实体的部门。部门旨在实现品牌极简、隽永而充满力量的艺术空间,让空间散发人文底蕴与时尚精神,为客户提供寄托情感、展示自信的温润场所。

 

项目管理:

1. 项目选址、业态、综合建筑工程条件评估,预可研评审;

2. 建筑空间设计技术的合理化应用,审图、配合设计师完成品牌专卖店设计方案落实;

3. 组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责协调管理项目各参与部门、岗位工作,实现项目前期申报、中期监理、后期验收及竣工交付、维护的全过程管理;合理调度项目生产要素,确保质量、进度、成本的协调统一,符合品牌需求。

 

工程采购:

1. 项目经济评价,工程概、预算编制与审核,协助项目经理完成总体规划及定额;

2. 工程量清单、标底等计价依据编审,项目各阶段工程造价控制、投资跟踪;配合项目整体规划,编制并执行项目物资采购计划;

3. 完善以品类管理、流程管理、供应商关系管理为基础的采购管理体系,并不断开拓丰富供应商资源。


工作地点:

深圳



工作要求:

#工程项目与管理科学的强强联合

1. 美国顶尖院校综合、工程重点名校统招硕士及以上学历,工程项目管理、建筑设计、土木工程、园林景观设计、造价管理等专业优先;

2. 出色的设计鉴赏能力和设计实体转换能力,专业的图纸审核能力;

3. 高度的责任感和优秀的职业道德,具有突出的组织协调和沟通能力,团队意识强;

4. 熟练操作Sketch up; CorelDraw; Photoshop; 3DMAX; AutoCAD等制图软件,有商业建筑开发项目经验者优先;

5. 具有建造师、造价工程师资质者优先。

行政管理储备项目经理

工作内容:

#集团日常运营事务的大管家

工作内容:

1. 负责采购合同的拟定、执行及跟进;

2. 负责制定采购计划,跟进采购计划,供应商询价议价、谈判等;

3. 开发、审核、管理供应商系统及拓展供应商关系,材料成本的控制与分析;

4. 完善公司采购制度和采购流程管理的拟定与完善;

5. 负责公司大型活动及其他综合项目的统筹和协调。

6. 调查研究公司各部物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,年终时能够对所有采购相关的数据进行汇总分析并形成总结报告,为后续的采购提供参考意见。


备:资质优异者将有机会引荐至GC品牌总经理助理。


工作地点:

深圳


工作要求:

# 责任心、耐心、细心三位一体

1. 海外名校硕士毕业,专业不限

2. 具有出色的合约谈判能力、逻辑思考能力、判断本质的逻辑思维能力、勇于担当的综合素质、能够独立推进工作以及善于解决复杂问题;

3. 具备良好的高效的沟通协调能力,能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效的协调工作中遇到的各种问题;

4. 具备较强的风险意识、管控能力,能进行时间、成本管控;

5. 学习能力强,思路开阔,具有较强的归纳总结能力和全局观念


IT管理部储备项目经理

工作内容:

#敲代码为时尚零售保驾护航

以项目负责的方式综合各部门的信息系统化需求,结合开发商的评估监理开发项目;

在系统开发过程中对信息系统质量进行监控、测试,严格把控信息系统实施各个环节的开发质量及进度;

负责公司已有计算机软硬件维护,对已有流程进行优化;

维护公司现有信息系统的正常运转,并提高现有信息系统的使用效率;

时刻关注IT行业最新技术,参与今后企业信息系统化的构架布局以及绘画设计,推进企业整体IT化进程。


工作地点:

深圳



工作要求:

#技术流与码农的时尚落脚点

1)国内外名校统招本科硕士,计算机科学相关专业(如计算机科学技术、软件工程、电子信息工程),有ERP开发项目经验者优先。

2)优秀的执行力及良好的逻辑思维能力,良好的沟通协调组织能力,有敬业精神与服务意识,抗压能力强。

3) 熟悉C语言、C++、JAVA、SQL编程;专业基础扎实,对企业信息系统构架有浓厚兴趣。精通php、asp程序优先。


招聘流程

网上申请

应聘同学仔细阅读职位信息后进行在线申请.

如有疑问,欢迎联系:shuli@redstone.com.cn


【非必须】参加深圳线下宣讲

同学可选择参加深圳的线下小型邀约制宣讲,有机会更加全面了解公司公司和岗位,提升面试成功率。

参加HR面试

现场线上或线下面试,与HR面对面沟通探讨岗位


专业笔试作业

通过HR面试定岗的候选人将收到发出的对应部门专业笔试作业,考察专业领域可塑性与可培养性。

同时,你也可以借助本环节进一步了解相应部门的真实工作内容,进行深度匹配。

部门复试

笔试作业通过后将以视频的形式安排进行部门复试,部门主管针对专业性,职业匹配度等多方面考察应聘者的发展潜力和培养资质。


根据应聘情况有可能在部门复试后增加人力资本部总监或总经理终试。

录用通知

终试结束之后,经综合评分及审核,确定录用结果。人力资本部将通过电话和邮件发送Offer。


注:参加线下活动与现场面试的同学,将优先获得offer。