职能招聘

针对于海内外顶尖院校毕业生的招聘项目

招聘行程

场次

城市

时间

地点

上海菁英交流私享沙龙 上海

2022年9月24日

TBD
深圳菁英交流私享沙龙 深圳

2022年10月

TBD
招聘职位

Branding Talent Program——整合营销储备项目经理 (Marketing)

工作内容:

#品牌明星项目

整合营销部的使命和愿景是把品牌写在纸上的战略变成可以落地行走的策略,为品牌基业长青奠定数字基础,以客户为中心,以顾问式的服务,向市场直接传达品牌理念。


根据以下不同业务板块定岗,并根据自身职业发展情况进行轮岗培养:


- 客户关系:通过研究客群特点、策划营销活动、发掘异业合作,维护健康的客户关系、并发展品牌的忠实客户。

- 零售管理:充分整合商品、活动、人员、广告、礼品等内外部资源,实现终端门店运营管理并达成企业经营的业绩目标;

- 商品运营:通过对于品牌DNA的了解和前端市场的商品把控,实现商品精准订货、合理配货、高效管货、多渠道营销等。

- 营销支持:策划并实施支持品牌营销工作的覆盖全线程的综合支持工作,如礼品策划、活动资源谈判等。


工作地点:

深圳


工作要求:

#热爱Marketing的活跃青年

1. 美国TOP30/英国TOP5/国内本硕均TOP10及以上;

2. 市场营销、线上营销、数据分析、物流管理等专业优先;

3. 有丰富的团队管理经验和多线程多任务管理能力; 

4. 优秀的逻辑思维和良好的口头与书面表达能力;

5. 仰望星空,脚踏实地,热爱品牌营销管理



招募品牌:GIADA - CURIEL 


Branding Talent Program——数字化营销储备项目经理 (Digital Marketing)

工作内容:

归属部门:营销部

 

工作内容:

- 数字化客户管理:运营品牌360度线上CRM平台,包括客户端的微信会员中心及多渠道营销平台、员工端的企业微信及Clienteling App等,设计并优化客户的全渠道消费与体验旅程,赋能销售;

- 官网电商运营:负责品牌多平台官网的商品上新、线上营销活动与客户服务,开拓线上客群,并配合线上公关活动实现销售转化;

- 数字化营销分析:基于数字化平台上的客户及销售数据,完善客户分组及生命周期管理,产出有效的洞察及营销策略。


工作地点:

深圳



工作要求:

1)美国TOP30硕/英国TOP5硕/国内本硕均TOP10及以上;

2)专业不限,数字化营销、营销分析、用户体验设计等专业优先;

3)熟悉数字化营销玩法,有CRM或Social CRM软件使用经验优先,有电商运营相关经验优先;

4)具备数字化营销敏感度及逻辑分析能力,熟练掌握数据分析软件(Excel, R, SAS, Python等),可独立完成数据建模(Clustering, Decision Tree等)优先;

5)极强的组织应变、团队协作与多任务处理能力,有从1到100建设品牌数字化体系的魄力与执行力

Branding Talent Program——公关储备项目经理 (Public Relations)

工作内容:

#向世界传播品牌形象与价值观

公关部既是品牌故事的缔造者,也是承载这些故事的马车的打造者,是提升品牌知名度和美誉度的核心出口。通过视觉形象、公关活动和媒体传播,为品牌挚友带去一个个奢侈梦境。


活动策划

策划并执行国内外大型公关活动,突破线上线下壁垒,营造创新艺术的奢侈品牌体验,激发二次传播话题的自然发酵。


媒体关系 

- 媒体传播:海内外媒体关系建立及维护、品牌活动全球媒体报道;

- 市场传播:海内外品牌官方形象建设,品牌官网及社交媒体渠道运营;

- 公众人物合作:艺人和博主线上宣传、线下出席及关系维护。


工作地点:

深圳


工作要求:

#极强的表达能力和谈判能力

  1. 美硕TOP15/英硕TOP2/国内本硕均TOP10及以上学历;

  2. 新闻传播、市场营销、公共关系、社会学专业优先;

  3. 极强的中英文双语口语以及书面表达能力、人际沟通能力和谈判能力;

  4. 强的逻辑思维、组织应变、沟通协调及多任务处理能力;

  5. 有公关、广告、时尚行业相关工作经验优先;

Branding Talent Program——商业拓展部储备项目经理 (Business Development)

工作内容:

#品牌商业版图拓展的先遣部队

品牌拓展战略制定者与先行者。根据品牌定位和战略发展需求,运用市场调研等分析方法,研究制定品牌商业开拓计划,明确品牌精品店渠道布局并推动后续选址、落位、谈判;

与全球顶级商场及物业建立并保持良好的商务合作关系,推动市场拓展目标的达成;

与各奢侈品集团共进,引领全球高端零售服务行业风潮。


工作地点:

深圳


工作要求:

#对内运筹帷幄,对外谈笑风生

1. 美硕TOP30/英硕TOP5/国内本硕均TOP10及以上;

2. 品牌管理、零售学、房地产、建筑、规划设计专业优先;

3. 沟通能力和公关能力强,逻辑思维和分析能力突出,敏捷的洞察力和应变能力;

4. 具备团队领导潜质,拥有强烈的事业心。

Branding Talent Program——视觉设计储备项目经理 (Visual Design)

工作内容:

#艺术创意与商业管理的完美

1. 新媒体设计方向

1)线上新型媒介创意调研、设计&制作、效果评估,包括小程序UI、线上限时精品店UI、会员商城UI、动画视频等;

2)全球社交媒体平台动态广告设计&制作,包括微信H5、Instagram、广告视频等;

3)官方视频素材的深化设计与应用,包括精品店LED、商场广告、社交媒体平台等;

4) 线上视觉素材创意调研、合作商甄选、拍摄执行、效果评估,包括胶囊系列创意拍摄、电商产品拍摄、情景拍摄、品牌街拍等;

5) 社交媒体推文推广素材创意调研、拍摄执行、效果评估,包括产品创意拍摄、节日campaign等微信公众号素材;

6)品牌活动拍摄、精品店店铺形象拍摄。

 

2.展示设计方向

1)秀场、品牌展览临时店、Pop-up、跨界合作、精品店主题活动等品牌活动的空间设计与搭建制作;

2)品牌橱窗和概念展示空间调研,统筹并协助海外团队进行全球范围的设计、深化、与制作;

3)活动礼品、节日礼品、VIP客户礼品等创意礼品以及礼品包装的调研、设计、制作;

4) 精品店陈列道具、展示道具、辅助产品调研、设计、制作;

5)视觉展示项目的概念优化与深化,协助拓展团队外部设计资源和合作对象;

6)甄选符合品牌美学高度的供应商进行产品、艺术活动装置和橱窗道具的设计打样,负责设计项目的效果把控。

 

3. 视觉陈列方向

1)品牌上新调整:根据品牌陈列方案到店进行陈列调整和指导,确保店铺陈列形象符合品牌风格和氛围;

2)品牌形象维护:根据品牌形象维护标准,定期对负责区域精品店进行巡店指导和培训;

3)视觉陈列指导:按照品牌的视觉陈列战略,指导、监督终端店铺陈列方案落实执行,提高终端销售;

4)品牌视觉营销:深入理解公司品牌理念、货品风格 、品牌定位等,进行相关的陈列、搭配、流行资讯等主题的培训指导和素材制作;

5)品牌活动布置&新店开业:场地整体形象规划、陈列布置,确保活动陈列形象符合品牌形象和定位。

 

工作地点

深圳



工作要求:

#对艺术院校的青睐体现艺术包容性

1.新媒体设计方向

1)顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历,新媒体设计、影视设计、动画设计专业优先;

2)扎实的设计创造能力和沟通表达能力,能够熟练使用Premier、After Effects、LightRoom等Adobe系列以及相关的影像与动态设计软件,熟悉动态矢量制作与影像素材处理;

3)优秀的艺术鉴赏和判断能力,了解时尚流行趋势和市场风向;

4)热爱并致力于时尚行业,有国际品牌、跨文化工作环境经验优先。

 

2.展示设计方向

1)顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历,展示设计、建筑设计、室内设计专业优先;

2)扎实的设计创造能力和沟通表达能力,能够熟练使用3dsMax、Rhinoceros、SketchUp等建模和空间设计软件,以及平面设计相关的设计软件;

3)优秀的艺术鉴赏和判断能力,了解时尚流行趋势和市场风向;

4)热爱并致力于时尚行业,有国际品牌、跨文化工作环境经验优先。

 

3.视觉陈列方向

1)顶尖综合、设计类名校统招硕士及以上学历,陈列设计、服装设计、时尚造型设计专业优先;

2)扎实沟通管理和设计表达能力,能够熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等基础平面设计软件;

3)优秀的艺术鉴赏和判断能力,了解服装产品与时尚造型,熟悉时尚流行趋势和市场风向;

4)热爱并致力于时尚行业,有国际品牌、跨文化工作环境经验优先

Branding Talent Program——视觉内容储备项目经理 (Brand Image)

工作内容:

负责GIADA品牌全球视觉形象建立及营销传播,基于品牌营销策略与公关、营销、商品部门紧密合作,维持品牌形象的同时扩大品牌知名度。

 

工作内容:

1、基于传播需求,组织并管理品牌全球创意项目(品牌画册、大片、营销广告、活动物料等)于中、意、法、英的落地执行;

2、与公关、市场部门制定不同国家的品牌营销传播计划,确保品牌持续、高品质曝光;

3、策划各平台视觉传播策略并细化落实与每一个拍摄项目中;

4、专业高效地与国际供应商进行合同及费用谈判;

5、制定各项目预算计划,控制、管理、分析各项目预算状况并做效果评估;

6、负责国际时尚、奢侈品行业日常调研,并准备周报及月度总结。


工作地点:

深圳


工作要求:

1.海外顶尖院校硕士学历,广告、市场营销、设计相关专业;

2.有在公关公司、创意机构的工作/实习经历,或在相关行业品牌方负责品牌形象传播工作(奢侈品牌、时装品牌、高端酒店等);

3.对奢侈品牌形象传播工作有高度热情,对时尚品牌及艺术领域有充足认知;

4.杰出的项目策划、管理、执行和分析能力;

5.吃苦耐劳,抗压能力强,能够长期在变化的环境下多线操作;

6.母语中文,并有流利的英文口语及读写能力,意大利语、法语加分。


人力资本储备项目经理

工作内容:

# 挥斥方遒、排兵布阵的人力资本战略管理部门

不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门,宏珏的人力资本部是集团直属的重要战略决策部门,以“成就他人”为核心价值观,旨在通过人力资本驱动企业发展优势,通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才,构建管理培训生的培养体系,提供职业发展的平台,为公司集团化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时,人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地,为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

 

大项目平台:旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。

1. 企业公关传播:树立雇主品牌影响,作为集团公司的企业文化和核心价值观的宣传窗口,人资部肩负有集团公司公关的职能,通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念。

2. 海外名校关系网:不断深化同北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校(如哈佛大学、麻省理工大学、牛津大学、剑桥大学、耶鲁大学、西北大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、帕森斯设计学院、中央圣马丁设计学院、米兰理工等)的合作,通过CDO和CSSA构建宏珏的职业发展平台同优秀海外留学生之间的桥梁,并通过每年两次前往北美和欧洲落地执行校园招聘及活动策划,选聘优质人才。

3. 中国名校关系网:不断深化同中国各大高校(如北京大学、清华大学、复旦大学、中国人民大学、四川大学等)的合作,向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展,并通过策划校园活动和校园招聘,提供就业机会。

4. 系统化的培训项目:面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作,整合各部门培训资源,提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养,赋能员工终身就业能力的提升。

5. 企业文化传播:将宏珏“奋斗、慈善、快乐”企业文化通过公司年会、夏日酒会,《红珏人》内刊的编撰,同中国扶贫基金会的捐助合同等传递给公司内部员工以及社会大众。

 

区域人事管理:旨在同营销部门的紧密合作,为品牌销售部门提供人力资源的业务支持。

1. 作为区域人事管理专项负责人,从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评,全方位一体化管理区域销售精英,助力品牌完成销售目标。

2. 组织定期区域巡店,结合当地市场和店铺定位,通过员工沟通提供职业发展辅导,帮助员工树立职业化心态。

3. 优化员工关系管理体系,探索员工职业发展的创新型方案。

4. 了解员工对薪酬福利的满意度,帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。


工作地点:

深圳



工作要求:

# 公心至上,又“红”又“专”

1)美硕TOP30/英硕TOP5/国内本硕均TOP10及以上;

2)专业不限,对人力资本管理工作有浓厚兴趣;

3)英语和中文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳;

4)人际洞察力佳,执行力强,逻辑思维和分析能力强,沟通能力及服务意识强;

5)有事业心和崇高的理想,有奋斗精神,把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现。

财务管理储备项目经理

工作内容:

#培养奢侈品行业的CFO

财务既要往上走,站在更高的层次做好业务分析和风险控制;也要往下走,贴近、了解实际业务,做到快速支持业务需求,从而发挥财务与业务的协同作用。

 

财务部的职责有三个方面:

 

业务财务Business Partner

脚踏实地:深入业务、经营支持、项目跟进

1.品牌财经管理:负责品牌的经营战略测算,实现投资与经营的闭环管理,管理和规避财务风险及运营风险。

2.部门财经管理:为相应部门的提供专业的财经解决方案,管理财务相关风险,促进业务目标达成。

3.项目财经管理:持续完善特定项目的财务管理体系,加快企业的信息化、高效化进程。

 

共享中心Share Service Center

中流砥柱:账务处理、交易核算、财务报告

1.标准共享中心:所辖区域的应收应付账款、销售核算和经营分析报告。

2.全球共享中心:资产核算、关联交易核算、转让定价。

 

总部财务Center of Expertise

高屋建瓴:政策、流程、风控、监管

1.政策研究:跟进、研究最新政策变动,并提出建议,包括账务、税务、资金等。

2.流程改进:根据公司实际发展情况,提出流程改进建议及跟进处理。

3.风险控制:企业内控与风险管理,负责项目风险判断并提出改进建议。

4.监管评估:对其他部门、店铺进行监管,界定责任及提出改进措施。


工作地点:

深圳


工作要求:

#精耕细作,把财务做出花来

1.国内外重点名校统招硕士,会计、财务管理、金融等相关专业,CPA 或ACCA、CFA 通过者优先;

2.对财务管理、预算管理、关联交易、转让定价、投融资、金融市场、国际经济法等学科中的某个学科有深入的研究,有相关研究项目经验者优先;

3.学习能力强,有上进心,良好的团队合作能力及沟通能力;

4.工作认真仔细,思维严谨,正直,有原则性。


国际贸易储备项目经理

工作内容:

#走在国际谈判的前沿

是每个品牌在整个供应链上的核心部门。是公司与意大利创意团队沟通的桥梁,是公司与海外供应商沟通的形象代表,更是协助设计师把新一季品牌概念变成现实,最后实现呈现在世人面前的魔术师。


工作内容涉及国际采购工作,负责与国外供应商、运输商、协调沟通谈判,完成订单采购管理,物流管理和协助进口清关工作以及售后管理,确保采购物品的质量与及时性。同时与供应商维护良好合作关系,定期接待来访,并准确从多方面评估供应商的工作质量与效率。


工作地点:

深圳



工作要求:

#多语种小天才终于有了用武之地

1)美、英、意大利重点名校统招硕士,国际贸易或商科类专业优先;

2)精通英语,沟通表达能力强;精通意大利语者优先;

3)工作细致认真,责任心强;具备较好的商务谈判潜质和较强的沟通能力;

4)较强的逻辑思维能力和敏捷的应变能力。


工程管理储备项目经理

工作内容:

#阳光工科男也能深耕于奢侈品行业

工程部是一个依据设计蓝图,结合品牌需求,对建设项目所需的技术、经济、资源、环境条件进行综合分析论证,并将其转化为建筑实体的部门。部门旨在实现品牌极简、隽永而充满力量的艺术空间,让空间散发人文底蕴与时尚精神,为客户提供寄托情感、展示自信的温润场所。

 

项目管理:

1. 项目选址、业态、综合建筑工程条件评估,预可研评审;

2. 建筑空间设计技术的合理化应用,审图、配合设计师完成品牌专卖店设计方案落实;

3. 组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责协调管理项目各参与部门、岗位工作,实现项目前期申报、中期监理、后期验收及竣工交付、维护的全过程管理;合理调度项目生产要素,确保质量、进度、成本的协调统一,符合品牌需求。

 

工程采购:

1. 项目经济评价,工程概、预算编制与审核,协助项目经理完成总体规划及定额;

2. 工程量清单、标底等计价依据编审,项目各阶段工程造价控制、投资跟踪;配合项目整体规划,编制并执行项目物资采购计划;

3. 完善以品类管理、流程管理、供应商关系管理为基础的采购管理体系,并不断开拓丰富供应商资源。


工作地点:

深圳



工作要求:

#工程项目与管理科学的强强联合

1. 美国顶尖院校综合、工程重点名校统招硕士及以上学历,工程项目管理、建筑设计、土木工程、园林景观设计、造价管理等专业优先;

2. 出色的设计鉴赏能力和设计实体转换能力,专业的图纸审核能力;

3. 高度的责任感和优秀的职业道德,具有突出的组织协调和沟通能力,团队意识强;

4. 熟练操作Sketch up; CorelDraw; Photoshop; 3DMAX; AutoCAD等制图软件,有商业建筑开发项目经验者优先;

5. 具有建造师、造价工程师资质者优先。


招募品牌:GIADA

行政管理储备项目经理

工作内容:

#集团日常运营事务的大管家

工作内容:

1. 负责采购合同的拟定、执行及跟进;

2. 负责制定采购计划,跟进采购计划,供应商询价议价、谈判等;

3. 开发、审核、管理供应商系统及拓展供应商关系,材料成本的控制与分析;

4. 完善公司采购制度和采购流程管理的拟定与完善;

5. 负责公司大型活动及其他综合项目的统筹和协调。

6. 调查研究公司各部物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,年终时能够对所有采购相关的数据进行汇总分析并形成总结报告,为后续的采购提供参考意见。


工作地点:

深圳


工作要求:

# 责任心、耐心、细心三位一体

1. 海外名校硕士毕业,专业不限

2. 具有出色的合约谈判能力、逻辑思考能力、判断本质的逻辑思维能力、勇于担当的综合素质、能够独立推进工作以及善于解决复杂问题;

3. 具备良好的高效的沟通协调能力,能够很好的与供应商和公司内部其他部门进行沟通,有效的协调工作中遇到的各种问题;

4. 具备较强的风险意识、管控能力,能进行时间、成本管控;

5. 学习能力强,思路开阔,具有较强的归纳总结能力和全局观念


IT管理部储备项目经理

工作内容:

#敲代码为时尚零售保驾护航

以项目负责的方式综合各部门的信息系统化需求,结合开发商的评估监理开发项目;

在系统开发过程中对信息系统质量进行监控、测试,严格把控信息系统实施各个环节的开发质量及进度;

负责公司已有计算机软硬件维护,对已有流程进行优化;

维护公司现有信息系统的正常运转,并提高现有信息系统的使用效率;

时刻关注IT行业最新技术,参与今后企业信息系统化的构架布局以及绘画设计,推进企业整体IT化进程。


工作地点:

深圳



工作要求:

#技术流与码农的时尚落脚点

1)国内外名校统招本科硕士,计算机科学相关专业(如计算机科学技术、软件工程、电子信息工程),有ERP开发项目经验者优先。

2)优秀的执行力及良好的逻辑思维能力,良好的沟通协调组织能力,有敬业精神与服务意识,抗压能力强。

3) 熟悉C语言、C++、JAVA、SQL编程;专业基础扎实,对企业信息系统构架有浓厚兴趣。精通php、asp程序优先。


招聘流程

网上申请

应聘同学仔细阅读职位信息后进行在线申请.

如有疑问,欢迎联系:shuli@redstone.com.cn


宣讲预约函申请

通过初筛,HR会发送相关宣讲场次的邀请,邀请你来线下沉浸式探索奢侈品行业的机遇

参加宣讲会&现场面试

参加宣讲会的同学,可现场参与线下面试,与HR面对面沟通探讨岗位


专业笔试作业

通过HR面试定岗的候选人将收到发出的对应部门专业笔试作业,考察专业领域可塑性与可培养性。

同时,你也可以借助本环节进一步了解相应部门的真实工作内容,进行深度匹配。

部门复试

笔试作业通过后将以视频的形式安排进行部门复试,部门主管针对专业性,职业匹配度等多方面考察应聘者的发展潜力和培养资质。


根据应聘情况有可能在部门复试后增加人力资本部总监或总经理终试。

录用通知

终试结束之后,经综合评分及审核,确定录用结果。人力资本部将通过电话和邮件发送Offer。


注:参加线下活动与现场面试的同学,将优先获得offer。